Como dueño de negocio, estás obligado a realizar el pago de las utilidades dentro de estás fechas.
Derivado de la reforma laboral 2021, que prohíbe a las empresas utilizar la subcontratación para la realización de actividades que forman parte de su objeto social o actividad económica preponderante (con excepción de servicios especializados registrados), también se modificó el artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo, estableciendo, por primera vez, un límite máximo de participación de utilidades a repartir a los colaboradores.
Es esencial que las empresas analicen las implicaciones fiscales, federales y locales, así como las relativas a seguridad social que derivan de los nuevos acuerdos, tanto para patrones como para trabajadores.
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