Si algo tienen en común todas las empresas en México es la necesidad de pagar la nómina a sus empleados, por lo que el cumplimiento legal, fiscal y administrativo de la nómina son tareas que todas las empresas deben tener enmarcado dentro de las buenas prácticas en sus corporativos.
Contar con un proveedor de nómina capaz de brindar servicios de nómina integrales, robustos y seguros es una tarea compleja, requiere de atención detallada para recuperar información, llevar a cabo el procesamiento, obtener la efectividad, así como sus capacidades de integración con sistemas contables, de recursos humanos, finanzas, etc.
¿Qué son los servicios de nómina?
El proceso de nómina es más que el pago de los empleados, deben ser gestionados correctamente para cubrir los requerimientos legales e institucionales de las empresas. En especial con los últimos cambios anunciados por el SAT. Los pagos de nómina deben estar acorde a las políticas corporativas y evitar incurrir en errores que conllevan multas y/o recargos por las autoridades pertinentes.
A través de los servicios integrales de nómina, se obtiene la flexibilidad y seguridad de que la nómina se gestione adecuadamente y se adapte a las necesidades financieras, contables, fiscales y tecnológicas de cada empresa. Estos servicios simplifican muchas cosas asociadas con el pago oportuno y preciso, como
- Tiempos laborales y asistencia de los empleados.
- Compensación de trabajadores: salario, bonos, retenciones, impuestos, entre otros.
- Impuestos sobre la nómina.
- Información de depósito directo.
En la actualidad, los servicios de nómina ofrecen más del pago de las empresas. Actúan como un opción integral para la administración de la nómina para las empresas de todo tipo de empresas, desde las pymes hasta las grandes industrias. Algunas de las operaciones que cubren estos servicios son:
- Seguimiento de la asistencia de los empleados.
- Recopilación de información sobre salarios y horas.
- Cálculo de salarios.
- Monitoreo de las primas de compensación para trabajadores.
- Llevar registros de nómina electrónicos.
- Seguir las leyes para la nómina.
- Cálculo de impuestos sobre la nómina.
- Preparación y envío de formularios de impuestos de los empleados.
- Constitución, ajuste y realización de depósitos directos.
- Integración de beneficios de terceros en la nómina.
Algunos servicios también brindan apoyo adicional de recursos humanos para los empleadores; aunque el objetivo general es garantizar que cada empleado reciba el monto de pago correcto a tiempo.
Ahora ya sabes un poco más de lo que requiere este servicio, si deseas que un profesional te apoye nuestro despacho esta listo para cubrir todas las áreas que tu negocio requiera.
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